模仿情緒好的人 為自己帶來正能量

發佈: 2018-2-25 | 來源: sina.com | 查看: 1118次 字號: | 推薦給好友 >> 上一篇 | 下一篇

(優活健康網記者林奐妤/編輯整理)團體中的核心人物會決定團隊氣氛,和情緒好的人在一起,會不自覺地受到同化,接近情緒好的人並模仿他。保持好心情,就會帶來好運。

團隊的核心人物 決定團隊氣氛

無論是職場上的團隊或同好會,都有「幸福團隊」和「不幸團隊」,職場上的「幸福團隊」會接到重大的工作,大家同心協力克服難關,持續拿出成果。即使如此,凡事都不可能順利,偶爾也會失敗,但是他們仍然能從失敗中找出對日後有幫助的改善方法,下次機會來臨時就知道哪裡需要改進,並做出成果,結果就是每位成員懷抱著滿足感投入工作。

另一方面,「不幸的團隊」雖然不至於每件事都失敗,但是缺乏成就感。即使工作很順利,但成員卻對上司或同事感到不滿,團隊中瀰漫著無法共享成就感的氛圍。這兩種團隊的差異,和團隊的核心人物有很大的關聯,核心人物的情緒會慢慢擴散到整個團隊,最終決定了團隊的氛圍。

接近情緒好的人 並試著模仿

和開心果(=情緒好的人)在一起,自己會在不自覺中被同化,變得能夠正面地看待任何事,無論何時都不要失去開朗的個性,並養成朝著目標努力的態度,最後就會在不知不覺中開始走好運。

如果想成為情緒好的人,首先要積極接近情緒好的人,此外還要觀察他的行動,針對自己可以學習的地方加以仿效。如果你有自己的「美學」和「堅持」,請馬上捨棄,優秀的人不會堅持自己的立場,而是坦率地模仿別人。此外,也不要管年齡或資歷,只要對方比自己優秀,情緒也很好,就加以模仿。

(本文摘自/不被情緒勒索的51個方法/三采文化)

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

 

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