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[轉貼] 有難度就不願嘗試,當機遇來時只能說“我不會”

有難度就不願嘗試,當機遇來時只能說“我不會”

職場有句名言:有目標的人,在奔跑;沒目標的人,在流浪。人若沒有目標,被動選擇,永遠摸不到成功的脈。

蔡康永曾寫過一段話:“15歲覺得游泳難,放棄游泳,到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說‘我不會耶’。18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現一個很棒但要會英文的工作,你只好說‘我不會耶。”

人生前期,越嫌麻煩,越懶得學,後來就越可能錯過讓你動心的人和事,錯過新風景。但你也不必為過去怨天尤人,因為你現在的樣子,是昨天的你親手塑造的。而你未來的樣子,取決於你現在的選擇和行動。

想要美好的未來,取決於你今天的選擇和行動

不管最後的結果是否成功,也許結果是讓人後悔曾經那麼做過,但是,不管究竟給你什麼結果,你至少為了它去努力了,那就是最值得快樂的!!

在心理學上,有這麼一個說法:什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。這也被稱為“自我選擇效應”。生活中,或者是工作中,當一個人在做出某種選擇的時候,實際上就已經反映了這個人內心已經定下了怎樣的目標,而在此後的日子中,他所做的事情與決定往往都會靠著他的選擇方向去。

換句話說,決定你命運的,往往不是你的能力,而是你的選擇。

你在為誰工作?無論是剛踏進職場的畢業生,還是已在職場打拚多年的老員工,都會被這類問題困擾。

仔細想想,我們身邊每天都有多少人,不斷地重複著同樣的事情:與同事一邊抱怨老闆,一邊漫不經心地做領導佈置的任務;忙了一天,卻不見任何成效;對手中的工作敷衍塞責,沒有任何猾性……這樣的人,在抱怨、折騰、懈怠的不良狀態下感慨著生活和命運的不公。

實際上,我們之所以選擇工作,不得不去工作,是因為工作於我們而言是自身的需要,而不是一種負擔。正如著名詩人紀伯倫在他的名作《先知》裡寫的:“當你們工作時,你們便實現了大地最悠遠的夢想,在夢想成形之初,這部分便已分派給你。”工作是我們的生存需要,也是實現價值、超越自我的平台。
  
當你意識到你是在為自己努力工作的時候,你就不會沉溺在抱怨、折騰、懈怠的負面情緒中,你的世界也會因此而改變。那時候,你會發現,改變的不是生活和工作,而是你的工作態度。畢竟沒有平凡的崗位,只有平庸的態度。

2016年的金鷹節頒獎禮上,男演員胡歌獲得“雙料”視帝曾成為一大熱門話題。在胡歌上台領獎時,說的一段獲獎感言感動了現場無數觀眾。他認為自己之所以能站在領獎台上,並不是因為自己的演技有多好,水平有多高,而是他比其他人更早地知道了一個好演員應該是什麼樣子的。他現場舉了老藝術家鄭佩佩和李雪健老師的例子,並表示會一直向他們學習。胡歌從立下了成為“好演員”而不僅僅是“知名演員”的目標開始,其實就為了之後的演藝道路,或者說職業道路作出了非常重要的選擇,同時也決定了未來他有可能到達什麼樣的高度,成就什麼樣的輝煌。

生活很多時候都會因為我們作出的不同選擇而發生不一樣的變化。

職場往往不等同於簡單的工作,而無論是“做事”還是“做人”,不同的選擇都會導致不同的結果。有的人遇到難題就滿腹牢騷如滔滔江水般連綿不絶,指責自己不受重視,甚至抨擊領導任人唯親;有的人則不斷提高自己的業務能力和工作效率,緊緊抓住每一個可能的機會。有人討厭“人情世故”,不願意將時間、精力和金錢耗費在沒完沒了的“應酬”上,所以選擇低頭打拚;有的人卻堅信“人脈關係”,相信總有機會遇到“貴人”然後就扶搖而上,於是不屈不撓地將“人脈”大計進行到底。有的人擅長猜疑,容易聽信流言,備受猜疑之苦,也因此造成不少誤解和損失;有的人相信證據,總會思考謡言中的真實性,面對猜疑總想盡辦法去減少、消除......

而不同的選擇,常常就會影響到他們在職場中是否能夠獲得領導的信任、下屬的支持、同事的喜愛等等:選擇抱怨者,可能能讓自己活得更加輕鬆,但也可能不如不斷提升自我的職員升職得更加快速;選擇自我打拚的職員,他避開了人際交往的難題,專注於自己的工作,同時可能就失去了擅長打造人脈關係的人所擁有的渠道;習慣性猜疑的上司,選人做事會比其他人更加謹慎,有助於他避開不少潛在的風險,但同時也可能失去很多下屬的支持與信賴。

無論如何選擇,都是一種“得”與“失”之間的博弈。面對選擇一定要從心。

什麼樣的選擇決定什麼樣的生活,今天的生活是由3年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們3年後的生活。

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