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[轉貼] 8堂課,讓你成為下一個巴菲特 (108MB@PDF@KF/EF/4D/U4/4F)

8堂課,讓你成為下一個巴菲特 (108MB@PDF@KF/EF/4D/U4/4F)

【檔案名稱】:8堂課,讓你成為下一個巴菲特
【檔案大小】:108MB
【檔案格式】:PDF
【檔案語言】:繁體中文
【檔案空間】:KF/EF/4D/U4/4F
【上傳日期】:2019/10/02
【刪檔天數】:30天無下載自動砍檔
【預覽圖片】:

【內容簡介】:
  一千個投資者的眼中便有一千個不同的巴菲特
  你也可以成為巴菲特的接班人
  投資不是簡單地購買股票的活動,
  而是一個理解企業商業模式和內在價值的過程。
  本書不僅對巴菲特選擇人才方面的評斷進行分析,而且從人生觀、
  價值觀等方面對巴菲特接班人進行全方位解讀,
  為「巴菲特迷」們提供了學習成為巴菲特接班人的全面視角,值得一讀。

  歷經三年的尋覓之後,美國億萬富豪巴菲特宣佈,將聘用康乃迪克州避險基金CastlePointCapital經理人康姆斯(ToddCombs),負責伯克夏海瑟威的投資業務,由於康姆斯名不見經傳,巴菲特指定他為接班人,頗令外界意外。

  加州YCMNetAdvisors公司基金經理人MichaelYoshikami表示:「康姆斯經管金融服務業的投資,伯克夏在金融和保險業也多有著墨,但他獲得欽定仍多少令人意外,在接班可能人選上,他並非經常被點名的對象。」

  儘管CastlePoint知名度不高,但同業認為康姆斯在金融業的投資績效數一數二,且和巴菲特一樣,擅長寫文情並茂的信給投資人。

  巴菲特稱:「時至今日,我想不出比他更合適的人選。過去幾年,康姆斯的投資業績比我好得多,他抓住了我沒能抓住的機會。」

  巴菲特最欣賞康姆斯的三個地方是:機智、有個性、好脾氣。巴菲特認為,好脾氣會讓人更有理性,不容易被情感衝昏頭腦。

  康姆斯認為,選股要從研究開始。每當他傾向於某隻股票,首先會找這家公司管理層開個會議。康姆斯說:「這些年來,我從中瞭解到的一點就是,管理太重要了,管理好壞直接影響到公司的價值。我們儘量找公司的高層人士,去拜訪總部的話更好。也許你能夠從紙面上獲得所有的資訊,但真正瞭解公司高層的想法更顯得重要。」

  概括起來,康姆斯的投資原則有以下五條:第一,獨立思考。第二,投資於受股東歡迎的高回報企業。第三,即使再卓越的企業,也應該支付合理的價格。第四,為儘可能降低納稅以及佣金,應做長期投資。第五,集中投資。

  一千個投資者的眼中便有一千個不同的巴菲特。真正成為巴菲特接班人的最好辦法是「聽其言,觀其行」,並深入學習他心目中最理想的接班人的種種投資技巧。本書不僅對巴菲特選擇人才方面的評斷進行分析,而且從人生觀、價值觀等方面對巴菲特接班人進行全方位解讀,為「巴菲特迷」們提供了學習成為巴菲特接班人的全面視角,值得一讀。

作者簡介:
李恪繁
  史丹佛大學經濟碩士。畢業後曾在證券公司和基金投資公司長期任職,在職期間有幸拜訪過過眾多金融業的成功者和精英,對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄,在此編撰此書與大家共享巴菲特精神。

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