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[分享] 辦公室12星座前輩,會如何帶新人?

辦公室12星座前輩,會如何帶新人?

當辦公室有新同事來,面對人、事、物,內心難免會忐忑不安,而辦公室的12星座的老鳥,又會如何帶領新人?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

腦袋知道每個人大不相同,但知道是一回事,實際帶新人卻又變成「請你跟我這樣做」的模仿遊戲。新人要完全按照你們的指令做事,如果沒有按照你們一個動作、一個指令地去做,你們就會覺得新人不受教。即便如此,你們是以真誠不藏私的態度帶領新人,並對於新人該具備的專業基礎能力鍛練,以及影響未來發展的做事態度,是毫不妥協的要求。若是新人能夠不在意你們的沒有同理心,以及管太多,事實上是可以從你們身上學到很多寶貴的經驗。

金牛座(4/21 ~ 5/20):

帶新人,除了多擔負一份責任之外,不喜歡改變的你們,內心會先小小抗拒一下。而帶新人的方式,會先具體地列一份綱要性質的新人指南,一次性地對新人說明。雖然會禮貌性地跟新人表示:「有問題來問我」。然而,自認已說明清楚,因此內心期望新人自己拿著你們所列的綱要指南做中學,不希望自己的工作受到新人的干擾。因此被你們帶的新人最好自己趕快獨立運作,免得向你們請教的次數太多,就會看到你們不耐煩而撇撇嘴的表情。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

以小小捉弄新人當作是歡迎新人,是你們很可能做出來的行為,由於能夠帶給大家無傷大雅的歡笑,因此新人也只能展現風度加以接受。帶新人,會爽快地說:「行,沒有問題」,並且跟新人拍著胸脯說:「先做做看,有問題隨時都可以來問」;但當新人真的需要你們協助時,常是剛好你們忙得不可開交,或是找不到你們的人,新人只好靠自己想辦法解決。不過,關於職場的潛規則,卻會在私下讓新人明白,避免新人白目,你們連帶跟著受累。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

若是你們和新人的初接觸,感覺投緣,自然而然會投入較多心思去帶新人,並採取類似家教密級的方式上課,讓新人在最短的時間,比預期中提前掌握工作進度。然而,能和你們產生投緣的人,實是少數。即使不投緣,只要新人對工作用心執著,你們還是會秉公帶領。不過,若是遇到做人處事大剌剌又不夠用心,你們的態度就變得很被動,新人不問就不關你們的事,甚至新人問時,你們還略帶煩躁地回答,一付想趕快結束與新人之間的談話。

獅子座(7/23 ~ 8/22):

帶領新人時,新人表現信任並尊重你們,就會變成個好教練,會依照新人的性格,經驗,讓新人縮短面對新工作的適應期,畢竟新人表現出色與否,你們認為代表自己的領導能力,是否會被有權有影響力的人所注視。不過,若是新人腦袋反應不夠靈光又被動,你們會更加沒有耐心,只要表面上可以跟主管、老闆交代得過去,並且做好不受新人拖累的自我保護措施,大多數時候是抱持放牛吃草的心態,讓新人自己想辦法適應新的工作環境。

處女座(8/23 ~ 9/22):

事先將工作的範疇列出一份清單,其中包含法規、原則、流程、需要接觸的相關人等的習慣、辦公室的軟硬體設施,請款、請假的申報單等等,都在清單內。因此當新人到職的第一天,你們就會將自製的工作清單給新人,若有必要還會以「表格」化繁為簡的方式來說明;因此新人遇到你們,通常都可以在最短的時間進入工作狀況,並且表現都不錯;因此,常是一有新人要來,主管、老闆大多傾向考量由你們負責帶領,而你們似乎是辦公室的小型新生訓練營。

天秤座(9/23 ~ 10/21):

對於帶新人,剛開始你們只是先介紹辦公室茶水間、文具、申報單等辦公室環境,並不會一開始就跟新人主動說明跟工作相關的事情。不過,你們會藉由休息的空檔,或是中午用餐的聊天中,去關心並傾聽新人目前的狀況與需求。由於你們專心聆聽,令新人感受到被同理、被認同而敞開心房。若是新人遇到不知解決的事宜,你們大多時候還是傾聽,頂多簡單地問:「然後呢」,「你的感受是」,結果新人藉由向你們說的過程,自己就想出解決之道。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):

你們的偵探性格,在第一眼看到新人時,已知道新人是獨立、是被動、不喜歡被囉唆等等性格傾向,甚至你們已能預測新人是否可以做滿試用期。當然,心中是喜歡性格獨立的新人,除了認為已是成年人,應該要自己設法搞定一切,同時若是新人是你們不喜歡的性格,只想保持距離,而也有辦法讓新人和你們保持距離。不過,若是新人真的遇到工作的問題,你們還能以兩、三句話就切中要點,就讓新人腦袋變清晰,知道該如何選擇與行動。

射手座(11/22 ~ 12/21):

面對新人,一開始為你們帶來新鮮的感受,但是,你們不認為新人是需要被帶的。不論軟硬體的事宜,去翻員工手冊大約都能了解。你們會以自己的想法去看新人,你們認為自己是主動積極、懂得邊做邊學,能在試用期滿前,對於負責的工作就已能掌握,因此認為新人也應該如此。所以當新人工作上發生狀況,雖然你們也會主動積極協助,但是過程中你們的反應與批評,會讓新人自尊心受傷,對自我能力產生懷疑。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):

個性拘謹的你們,只是先將新人必需注意的原則、事情,讓新人確實聽進去,並謹記在心。接著你們就埋首於個人工作,似乎不去注意新人的狀況。由於對工作上微不足道的細節,或是易被人忽略的事宜,都要求做到分寸合宜,因此你們也會如此去帶新人。例如,該如何寫mail,用語用詞要注意的細節等,你們不會事先提醒,而是在事情發生的當下,讓新人一次就了解並學會。因此,若是新人願意從旁多觀察你們待人處事之道,必然可以少走許多冤枉路。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):

對於需要帶新人,會讓你們感到要在特定對象與責任下工作,內心會覺得不太自由。然而,當需要帶新人時,會先鼓勵新人按照自己的想法去工作。當新人需要你們的協助時,你們先會反問新人:「你的想法是…?」或是「這樣做為何不能達到你要的結果」,而你們的每一個提問,就已經在協助新人進行腦力激盪,磨練獨立判斷的能力。新人若是耐得住這樣腦筋急轉彎的提問,將會在面對問題、解決問題上,變得冷靜而更上層樓。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):

對於「帶」新人,意味著「掌控」新人在某個工作的範疇。然而你們對控制他人欠缺欲望。不過,你們對人打從心底的關心,即使很想逃避帶新人,你們還是會勉勵而為。做事並非井井有條之人,因此新人也常被你們搞得不知所措。做事常憑直覺與感受,可能類似的狀況,你們處理的方式又截然不同,讓新人覺得難以效法你們加以學習。然而,你們溫暖的關心,常常能支持新人,看到自我價值,以及尚待發揮的潛力。

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天蠍座(10/22 ~ 11/21):

你們的偵探性格,在第一眼看到新人時,已知道新人是獨立、是被動、不喜歡被囉唆等等性格傾向,甚至你們已能預測新人是否可以做滿試用期。當然,心中是喜歡性格獨立的新人,除了認為已是成年人,應該要自己設法搞定一切,同時若是新人是你們不喜歡的性格,只想保持距離,而也有辦法讓新人和你們保持距離。不過,若是新人真的遇到工作的問題,你們還能以兩、三句話就切中要點,就讓新人腦袋變清晰,知道該如何選擇與行動。

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