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台灣將成低薪島 企業:看能力!

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台灣將成低薪島 企業:看能力!

現在台灣的社會,員工方面經常抱怨企業不肯加薪,企業方便也抱怨找不到人才,如此矛盾,對此專家認為,以經濟學的角度來看,就是「供需問題」,當你會的大家也都會,當然不用出高薪就有人排隊應徵,但要是你具備一項獨特能力,企業也就願意花大錢請這樣的員工,政府應該要保障的是最低起薪,至於薪水能高到多少,就要看個人的競爭力。

對於培養職場競爭力,中原大學的同學表示,專業知識就是,你之後在社會立足的本錢,領導能力就是,不想只領22K,你就要負責當那個發22K的人,表達能力沒有很好的話,你沒有辦法表達你想要做的東西,就是比較不會被採納。

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