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[心得] 室內桃園室內設計師與眾不同的家居桃園室內設計

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  “思想有多遠,我們就能走多遠”,很訪客無法瀏覽此圖片或連結,請先 註冊登入會員 多人記住了這句廣告語並在很多場合都予以了運用,這足以說明這句話的經典,足以說明思想的與時俱進、創新思維的注入對於個人、企業未來持續性發展的重要性。但是我們知道,養兵千日用兵一時並不適合企業的發展,地板企業不可能長期性的把資金集中在這些懂美的人身上,企業需要的是階段性的吸取一些好的理念。 室內桃園室內設計師與眾不同的家居桃園室內設計

  這些原創桃園室內設計大賽都是階段性的,其實本質都是“點子”的收集,並不是真正的需要把這類人才引入,坐班工作。因此,地板企業在引進人才的過程中,還是注意建立公正的激勵競爭機制,優化人才資源環境,有針對性地去吸納人才,充分挖掘人才潛力,建立合理的人才競爭流動機制,這樣企業才能在這種階段性人才吸收路上持久地走下去。

  此外,在人才的引進上一定要打破常規,不能拘泥於一兩種類型的人才。地板企業需要對什麼是人才、人才有哪些、我們缺少哪些人才、需要引進哪些人才等問題有個清楚的了解。一花獨放不是春,百花齊放春滿園。地板企業如果能夠弄清楚這些問題,對於引進或者培養人才,將會有很大的幫助。

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