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經濟衰退:美國工作難找,好工作更加别想

聯合新聞  2012-09-01
  「全國就業法計畫」組織31日公布研究報告指出,美國經濟衰退期間流失的工作,大多數是中等薪資工作,而在複?後增加的工作,大多數是低薪工作。


  報告說,中等薪資和中等技術工作的消失是一個長期趨勢的一部分,也是勞力市場被挖空的一塊,政府裁員可能助長了這個趨勢。

  報告作者安妮特‧柏恩哈特說:「最主要的信息是我們不僅是缺乏工作,而且是缺乏『好工作』。」

  這個報告檢視美國勞工部追蹤的366種職業,按薪資分成三組,每組代表2008年三分之一的美國職業,中等薪資組的職業包括建築、制造、資訊等,其時薪中值爲13.84美元至21.13美元,在2008年初至2010年初全部流失的工作中,此組的工作占60%。

  2010年初後,美就業市場回春,但在全部增加的工作中,中等薪資組的工作隻占22%。

  較高薪資組的時薪中數爲21.14美元至54.55美元,在衰退時期流失的工作中,此組的工作占19% ,在複?後增加的工作中,此組的工作占20%。較低薪資組的時薪中數爲7.69美元至13.83美元,在衰退時流失的工作中,此組的工作占21%,在複?後增加的工作中,此組的工作占58%。

  柏恩哈特在分析中指出,除了企業重整雇用外,近年來州和地方政府也大量裁員,公共部門失去的工作主要是中高薪資的工作。

  在複?後增加的工作中,最多的是零售銷售 (時薪中數爲10.97美元)和食物準備 (時薪中數爲9.04美元),2009年6月後,這兩種工作各增加了超過30萬名雇員。

  一些新增的低薪工作是由剛進入勞力市場的人擔任,如剛畢業的高中生和大學生,但許多是由較年長的工人擔任,他們在衰退中失去較高薪的工作,不得不從事低薪的工作。

  過去數十年,由於資方選擇自動化或把工作外包海外,美國中等薪資和中等技術的工作成長一直停滞,甚至下降。而成長的工作集中於兩類必須由人親手做的工作,即低薪的?型師、食物服務員等,和高薪的工程師、醫生等。

  2001年以來,美國較低薪資工作增加8.7%,較高薪資工作增加6.6%,而中等薪資工作減少7.3%。麻省理工學院最近的研究發現,這種薪資和技術的兩極化在過去的三次衰退中加速發展,特别是最近的一次,财務的壓力迫使企業加速重整,許多被裁撤的工作永遠消失了。

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