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藍掏國庫71億 國營事業勞工享雙退休金

藍掏國庫71億 國營事業勞工享雙退休金
更新日期:2008/06/26 04:09
除領退休金外 還適用勞退新制


〔記者洪素卿、曾韋禎、曾慧雯台北報導〕為避免中油、台電虧損過大,油電價七月又要調漲,在此同時,立院衛環委員會昨卻在藍軍優勢下,初審表決通過勞退條例第八條修正草案,允許中油、台電等國營事業裡具公務員身分的勞工,除了原本依法可領的退休金外,還能適用勞退新制。


民進黨立委黃淑英批評,這是獨厚國營事業員工,平均每位國營事業員工可多領七十一萬元,國庫將多支出七十一億元,嚴重不公。


約萬人受惠 平均可多領71萬元


此草案若通過,根據勞委會整合各國營事業送交資料統計,台電約七千人受惠,人事成本增加近五十億;中油近兩千人獲利,中油得多提繳超過十二億的新制勞退金。


對此,昨代表財政部國庫署出席的凌姓官員指出,讓資深員工領四十五個月退休金、又可續領新制退休金,但新進的新制員工,工作三十年卻僅能拿到相當於二十一點六個月的新制退休金,兩相比較十分不公平。


勞委會:制度公平 沒理由反對


勞委會主委王如玄僅無奈表示,這並非勞委會主動提案,若不以價值判斷,則兩者同屬勞工,站在制度公平的角度來看,沒有反對的理由。


勞基法第八十四條規定,公務員兼具勞工身分者,其退休相關規定應適用公務員相關法令。因此,中油、台電中具有公務員身分的勞工,並不適用勞退新制。


但在立委提案修法,排除勞基法第八十四條適用後,這些特殊員工將可選擇加入勞退新制。他們多半都是該事業體的中高階主管,不但薪資高,年資也距離三十年不遠。


未來修正通過後,他們只要在年資滿三十年時,改選新制,不但舊制年資得以保留,未來退休能領取最高四十五個月的舊制退休金;另一方面,直到他們真正退休前,公司每個月都必須提撥六%新制勞退金到其個人退休帳戶。


依據勞委會整合各單位送交的資料,這些人平均工資近十萬四千元,每人平均可多領約七十一萬的新制勞退金。


對被批評獨厚國營事業,中油與台電僅低調表示,只要法令通過,公司都會照辦。
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為什麼不規範私人企業.!#!#!@#$

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